Personalverantwortung
Als Leitung des Personalwesens trittst du in eine verantwortungsvolle Position ein. Du übernimmst die Führung der gesamten HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Abschluss von Mitarbeitern. Deine Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Lohnbuchhaltung und die Steuerung der Mitarbeiterentwicklung.
Voraussetzungen
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
* Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und ausgeprägtes Zahlenflair
* Sicherer Umgang mit Rekrutierungsprozessen und Personaladministration
* Erfahrung in der Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Vielgestaltiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung