Das Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die gerne operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig an strategischen Projekten mitwirkt. In einem engagierten Team übernimmt die gesuchte Person vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Personaladministration über das Lohnwesen bis zur Mitgestaltung von HR-Initiativen. Flache Hierarchien, eine wertebasierte Unternehmenskultur und moderne Arbeitsmittel schaffen optimale Voraussetzungen für professionelle Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
- Betreuung des gesamten Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
- Pflege des Abwesenheitsmanagements in enger Abstimmung mit Vorgesetzten
- Erstellung von HR-Reports und Analyse von Kennzahlen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Jahresabschlussaufgaben
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in operativer Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeit zur selbständigen, präzisen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Wissenswertes
- Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zum Home-Office
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemässen Tools und Technologien
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze Kommunikationswege
- Gelebte Teamkultur mit gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation