SIE HANDELN Operative HR-Prozesse: Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritte sowie Mutationen von Personal- und Stammdaten Unterstützung bei der Personalrekrutierung Führen und Auswerten von HR-Statistiken Ansprechperson für interne und externe HR-Anliegen Verantwortung für das Meldewesen gegenüber Behörden, Ämtern und Versicherungen Verwaltung des Zeiterfassungssystems Betreuung des Employee Service Plattforms Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien Betreuung und Entwicklung von Lernenden Spezialprojekte & Digitalisierung: Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse SIE WISSEN Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit SAP (HCM) von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office Selbstständige, strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke WIR ÜBERZEUGEN Möchten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich. Sie profitieren von einem freundlichen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich von dieser spannende Möglichkeit angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen. SMS Concast AG Van Nguyen E-Mail: jid488d71ca jit0834a jiy25a