Ein führendes Modeunternehmen in der Schweiz sucht einen HR Manager, der die lokale HR-Strategie umsetzt und als zentrale Anlaufstelle für HR-Themen innerhalb der Retail-Organisation dient. Die Position erfordert pragmatisches Denken und eine hands-on Arbeitsweise. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische Beratung des Store Managements, das Management von Absenzen sowie die Überwachung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Der geeignete Kandidat kommuniziert fließend Deutsch und Englisch und hat Erfahrung im Retail-Bereich. #J-18808-Ljbffr