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Mitarbeiter perative/strategische beschaffung 80 - 100% (m/w/d)

Seengen
Universal-Job AG
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Beschreibung

* Selbstständige Materialbeschaffung von der Anfrage bis zur Rechnungsprüfung anhand von Bedarfsanforderungen aus dem ERP-System
* Sicherstellung der termin- und kostengerechten Materialverfügbarkeit für Produktion und Betrieb
* Überwachung und Nachverfolgung von Bestellungen sowie Bearbeitung von Lieferabweichungen, Reklamationen und 8D-Reports
* Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
* Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Lieferanten sowie Aufbau neuer nationaler und internationaler Partnerschaften
* Pflege und Aktualisierung von ERP-, Lieferanten- und Artikeldaten
* Mitarbeit bei Inventuren sowie Unterstützung einer effizienten Lagerbewirtschaftung
* Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen, Lieferantenbewertungen sowie Lean- und KVP-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR und weiteren internen Schnittstellen


Erfahrungen

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie Weiterbildung zum zertifizierten Einkaufsfachmann
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf und in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
* Erfahrung in der Verhandlung mit Lieferanten sowie in der Erstellung von Verträgen, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder Produktionsumfeld
* Analytisches Denken mit starker strategischer Orientierung
* Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Analytische und vernetzte Denkweise sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hoher Eigeninitiative
* Teamplayer mit Macher-Mentalität und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungen voranzutreiben


Spezielles

* Fortschrittliche Beschäftigungsbedingungen bei unserem Kunden
* Flexible und hybride Arbeitsmodelle
* Digitale Arbeitsmethoden und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
* Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln
* Arbeit in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Verschiedene Firmenveranstaltungen im Laufe des Jahres
* Ein Arbeitgeber, der zuhört und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv fördert
* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
#J-18808-Ljbffr

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