Das kannst du bei uns bewegen:
* Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte mit beratender und coachender Rolle in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten HR Life Cycles
* Aktive Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Unterstützung der Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld
* Sparring Partner in Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und gezielte Förderung von Potenzialen
* Kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach Schweizer Recht
* Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung moderner und zukunftsorientierter HR-Prozesse
* Förderung einer offenen, konstruktiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen
Das bringst du mit:
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, in der du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleitest
* Freude an Beratung, Kommunikation und dem aktiven Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Fundiertes und praxisnahes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts, das du sicher in deinem Alltag einsetzt
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse
* Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus
Darauf kannst du dich freuen:
* Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
* 6 Wochen Ferien
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Regelmässige Teamevents
* Treueprämien
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