Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und als Sparringspartner:in auf Augenhöhe agieren wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Unser Mandant, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem industriellen Sektor mit starker Verankerung in der Schweiz und internationaler Vernetzung, sucht Sie.
Ihre Aufgaben Übernehmen der HR-Gesamtverantwortung inklusive Personalführung
Bringen operativer und strategischer Themen souverän über die Ziellinie
Führen anspruchsvoller HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
Stehen Führungskräften und Mitarbeitenden mit Rat, Tat und Empathie zur Seite
Prägen die Zukunft des Unternehmens aktiv mit
Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. eidg. Fachausweis, HR-Leiter:in oder Hochschulstudium)
Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld, Praxis im operativen und strategischen Marketing
Begeisterung für digitale Tools und neue Entwicklungen im Personalbereich
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Mit Ihrem Gespür für Menschen, Organisationen und strategische Zusammenhänge fühlen Sie sich auch in einem Umfeld mit hoher Dynamik und Tempo wohl
Wir bieten Spannende Branche
Wichtige Funktion mit viel Gestaltungsfreiraum
Sehr gute Anstellungsbedingungen
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