Responsibilities
* Analyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und -steuerung sowie Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung (insbesondere SAP S/4 Hana).
* Erheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene.
* Erstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM (Stock Room Management).
* Customizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module.
* Projektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgabenpaketen.
* Dokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key-User nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing-Dokumentation).
* Regelmäßige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key-User aus den fachlich betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM) über die gesamte DT Swiss Gruppe.
* Sicherstellen Reporting der Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management.
* Erarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen für das Management (z. B. Produktionsauswertungen).
Qualifications
* Abgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ).
* Weiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich.
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld.
* Sehr gute Erfahrung mit End-to-End Supply Chain Prozessen und Integration.
* Sehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM.
* Ausgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM).
* Starke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen.
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2).
* Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse.
* Reisetätigkeit bis zu 10%.
Benefits
* Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse.
* Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes.
* Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
* Attraktive Anstellungsbedingungen.
* Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions.
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