Ihr Aufgabengebiet:
* Sie leiten selbstständig Geburten und betreuen die Eltern mit ihren Neugeborenen
* Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen
* Wir unterstützen eine natürliche Geburtshilfe, auch bei Steiss-und Zwillingsgeburten
* Wir begleiten ca. 800 Geburten pro Jahr
* Die Hebammen arbeiten im Rotationssystem, Sie machen im Gebärsaal, wie auch auf der Wochenbettstation Dienste
* Sie sind für die pflegerische Betreuung von stationären Risikoschwangeren verantwortlich, und auch für die Betreuung von gynäkologischen Patientinnen
* Für Ihre zugeteilten Patientinnen übernehmen Sie die Verantwortung und die Steuerung des Pflegeprozesses
* Sie führen Schwangerschaftskontrollen durch und beraten die Paare
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zur Dipl. Hebamme FH und bringen idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung mit
* Sie sind belastbar, flexibel und bringen Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten mit
* Durch Ihre Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft sowie Ihr Engagement bereichern Sie unser Team
* Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre guten PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
* Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden in der Regel durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
* …Täglich 20 min bezahlte Pause, Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).
* Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit).
* Unbezahlter Urlaub möglich.
* Vergünstigte Ernährungsberatung, jährlich kostenlose Grippeimpfung, Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende, regionaler Rabatt von mindestens 10 % bei Partnerunternehmen.
* Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Team- und spitalweite Aktivitäten, Präsenzmanagement, Generationenmanagement.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung bei Bedarf.
* Prämie für Unfall‑atzversicherung (Privat) zulasten der Arbeitgeberin.
* Interne Weiterbildungen, Kosten‑ und Arbeitszeitbeteiligung, Praktikumsmöglichkeiten.
* Bank- und Versicherungs‑Rabatte (UBS, Zurich Versicherungen AG).
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren, 13. Monatslohn, Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg, günstige Verpflegung im Personalrestaurant.
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120 000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah – Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
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