Dipl. Pflegefachperson 50-100% – Wir suchen eine/n motivierte/n Pflegefachperson für eine Position in der neurologischen Rehabilitation. Die HANS LEUTENEGGER AG begleitet seit 60 Jahren Kunden im In- und Ausland.
Region: Zentralschweiz
Branche: Medical/Pflege
Fachbereich: Medical/Pflege
Filiale: Luzern
Arbeitszeit: 100 %
Responsibilities
* Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
* Interprofessionelle Zusammenarbeit zur individuellen Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Therapiekonzepten und kompetenzgerechte Delegation von Aufgaben an Pflegehilfspersonen
* Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht) und aktive Teilnahme an Team- und Fachbesprechungen
* Sicherstellung einer hohen Patientensicherheit unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
* Beziehungsgestaltung mit Patient/innen und Angehörigen unterschiedlicher Kulturkreise
* Fachgerechtes Medikamentenmanagement, sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses und verantwortungsbewusster Umgang mit Betriebsmitteln
* Begleitung und strukturierte Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Qualifications
* Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
* Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit sowie eine gesunde professionelle Rollendistanz
* Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit neurologischen Einschränkungen aller Altersgruppen
* Professioneller und dienstleistungsorientierter Umgang mit externen Partnern und Kunden
* Interesse an einer engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
* Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Hohe Flexibilität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten
* Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
* Moderne Infrastruktur: Attraktives und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in schöner Lage
* Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen (NBU, Arbeitgeberanteil Pensionskasse 60 %)
* Parkplatz & ÖV: Kostenlose Parkplätze sowie Zugang zu E‑Ladestationen; Zuschuss für den öffentlichen Verkehr
* Verpflegung: Lunch‑Check mit 50 % Arbeitgeberbeteiligung sowie gratis Kaffee, Tee, Wasser und Früchte
* Kita: Vergünstigte Plätze in der angeschlossenen Kindertagesstätte
* Rabatte: Verschiedene Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Fitness: Möglichkeit zur Mitbenutzung von Fitnessgeräten
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