FTG - Façades Techniques SA, Teil der Viteos-Gruppe, ist der Spezialist für hinterlüftete Fassaden in der Westschweiz. Mit Sitz in Mont-sur-Lausanne entwirft, plant und realisiert das Unternehmen Gebäudehüllen für Neubau-, Renovations- und Umbauprojekte in Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren, Investoren und Generalunternehmen, die im Genferseeraum und im gesamten französischsprachigen Gebiet der Schweiz tätig sind. Mit einem technischen und administrativen Team von rund zwanzig spezialisierten Mitarbeitenden – Experten, Zeichnern und qualifizierten Monteuren – pflegt FTG einen familiären Geist, Qualitätsbewusstsein und eine langfristige Partnerschaft mit seinen Kunden. Im Rahmen seiner Entwicklung und der Strukturierung seiner Führung sucht FTG seine/n zukünftige/n Verkaufs-, Verwaltungs- und Finanzdirektor/in (DCAF) in Co-Leitung mit dem bestehenden Technischen Direktor. Verkaufsleiter Sie gewährleisten in Co-Leitung mit dem Technischen Direktor die Gesamtsteuerung des Unternehmens in den Bereichen Verkauf, Verwaltung, Finanzen und Personalwesen. Sie sind verantwortlich für das nachhaltige Wachstum des Unternehmens, dessen Rentabilität und Kundenzufriedenheit und achten gleichzeitig auf eine gute interne Governance. Co-Leitung & Governance Umsetzung der vom Verwaltungsrat genehmigten Strategie: operative Umsetzung, Zuteilung der personellen, materiellen und finanziellen Mittel. Durchführung der strategischen Analyse des Unternehmens (SWOT) und Vorschlag von Verbesserungsrichtungen für Dienstleistungen und Leistung. Leitung der Geschäftsleitungssitzungen, Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Verwaltungsrat. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen. Vertriebsentwicklung & Akquise Steigerung der Bekanntheit von FTG in der Westschweiz und Gewinnung neuer Kunden: Architekten, Bauherren, Investoren, Generalunternehmen. Strukturierung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten; Pflege des bestehenden Kundenportfolios durch regelmässige Betreuung und Kontenreviews. Steuerung der Akquisemassnahmen (Messen, Netzwerke, Auftraggeber) und der digitalen Präsenz (Website, LinkedIn, Marketingmaterialien). Durchführung von Wettbewerbs- und Branchenbeobachtungen: Fassadentrends, Energiestandards, Innovationen. Ausschreibungen & Kalkulation Leitung des kompletten Ausschreibungsprozesses für Aufträge über CHF 100'000: Empfang, Analyse, Kalkulation, Verhandlung, fristgerechte Abgabe. Erstellung von Kostenschätzungen, Margen und Selbstkostenpreisen; Verhandlung mit Lieferanten und Subunternehmern; Überwachung der Einkaufsvorgänge ausserhalb der Baustelle. Einführung und Pflege einer strukturierten Vertriebspipeline (Angebots-Dashboard). Bereitstellung einer technischen Schnittstelle im Fassadenbereich. Finanzmanagement & Controlling Erstellung, Verwaltung und Kontrolle der Betriebs- und Investitionsbudgets; Analyse der monatlichen Finanzkennzahlen (Umsatz, Margen, Liquidität, DSO). Nutzung von Abacus oder einem anderen ERP-System für das Finanzcontrolling der Projekte, Kostenverfolgung und Lieferantenpreisanalysen. Prüfung der Jahresfinanzberichte für den Verwaltungsrat und Analyse von Budgetabweichungen. Steuerung der Erfolgsrechnung des Unternehmens entsprechend der Geschäftstätigkeit. Vorschlag von Richtungen, Umsetzung von Massnahmen und Mitteln zur Leistungsverbesserung. Verwaltung & Personalwesen Überwachung der HR-Prozesse mit Ihrem HR-Partner: Rekrutierung, Integration, Jahresgespräche, Schulungen, Vertragsmanagement. Sicherstellung der Einhaltung der internen Vorschriften, der Lohnpolitik und der anwendbaren Gesamtarbeitsverträge. Gesamtverantwortung und Verwaltung des Personalbereichs des Unternehmens (Unterstützung durch Viteos). Technische Unterstützung & Koordination Definition technischer Konzepte in der Vorprojektphase in Koordination mit dem Technischen Direktor. Beantwortung technischer Kundenanfragen in der Vertriebsphase und Teilnahme an Baustellenbesprechungen bei Bedarf. Überwachung der geltenden Normen und Zertifizierungen: SIA, AEAI, Minergie. Ausbildung Höhere Ausbildung (FH, ES, Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich. Von Vorteil: Techniker/in ES in Arbeitsplanung / Gebäudetechnik oder Bauhüllenplaner/in. Eine Zusatzqualifikation im Finanzmanagement oder ein MBA ist geschätzt. Erfahrung 5 bis 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Vertriebsentwicklung, Angebotsmanagement, Projektleitung. Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsposition mit einem Umsatz von über CHF 5-15 Millionen. Führung kleiner Teams (5 bis 30 Personen). Nachgewiesene Beherrschung des Finanzmanagements eines KMU: Budget, Liquidität, Reporting. Technische & branchenspezifische Kenntnisse Gute Kenntnisse des Bau- und Gebäudehüllenmarktes in der Westschweiz. Schweizer Politik in den Bereichen Energie, Umwelt und Bauvorschriften (SIA, AEAI, Minergie). Kenntnis des regionalen sozialpolitischen und wirtschaftlichen Gefüges sowie der Zielkundschaft (Architekten, Bauherren, Investoren, Generalunternehmen). Beherrschung eines oder mehrerer ERP/CRM-Systeme; fortgeschrittene Kenntnisse der Office-Suite (Excel, PowerPoint). Sprachen Französisch: Muttersprache oder C2-Niveau (unbedingt erforderlich). Deutsch oder Englisch: berufliches Niveau geschätzt. Persönliche Eigenschaften Natürliches Leadership und Fähigkeit, ein Team in einem KMU-Kontext zu vereinen. Analytisches und pragmatisches Profil, ergebnis- und lösungsorientiert. Starker Geschäftssinn: Kundenkontaktfreude, Verhandlungsgeschick. Unternehmerischer Geist: Autonomie, Initiative, Verantwortungsbewusstsein. Soziale Kompetenz, aktives Zuhören, Diplomatie; konstruktives Konfliktmanagement. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Sorgfalt und Priorisierung zu managen. Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit in Unsicherheit. Integrität, berufsethisches Verhalten und absolute Diskretion bei sensiblen Informationen. Was wir bieten: Eine strategische Co-Leitungsposition in einem menschlich geprägten KMU innerhalb einer in der Westschweiz fest verankerten Familiengruppe. Echten Handlungsspielraum und ein breites Verantwortungsgebiet (Vertrieb, Finanzen, Verwaltung, Personalwesen). Einen zukunftsträchtigen Sektor: die hinterlüftete Fassade, eine Zukunftstechnologie im Zentrum der Energie- und Nachhaltigkeitsherausforderungen. Ein unternehmerisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Initiativen direkten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben. Ein attraktives Vergütungspaket, das je nach Profil und Erfahrung verhandelbar ist. jid113123cade jit0623ade jpiy26ade