Leiter*in Kulturprozent
Das Kulturprozent der Migros Zürich unterstützt zahlreiche kulturelle, soziale und sportliche Projekte innerhalb ihres Genossenschaftsgebiets und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Lebensqualität in unserer Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine breit interessierte, kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.
Was du bewegst
Fachliche und personelle Führung der vier Projektverantwortlichen sowie der Gärtner*innen und saisonalen Mitarbeiter*innen im Park im Grüene in Rüschlikon
Ausarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Kulturprozents unter Berücksichtigung der nationalen Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit nationalen Gremien
Die aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios
Mitarbeit in nationalen Gremien und Projekten
Operative Mitarbeit bei der Bearbeitung der Gesuche sowie Unterstützung der Projektleitenden Kulturprozent in allen Bereichen (Tanz/Theater, Musik, Soziales, Sport und Freizeit)
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement/Kulturförderung oder Betriebswirtschaft
Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im kulturellen Bereich, Förderstellen oder NGO`s
Vertiefte Kenntnisse der regionalen und lokalen Kulturlandschaft sowie Offenheit gegenüber diversen Kultur- und Gesellschaftsformaten
Vernetzte sowie strategische Denkweise gepaart mit Kenntnissen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen gleichermassen zu kommunizieren sowie die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes inner- und ausserhalb der Migros-Gemeinschaft
Motivierte und gestaltungsstarke Persönlichkeit mit einer vorausschauenden Arbeitsweise
Lösungs- und konsensorientiert in der Zusammenarbeit intern sowie mit den nationalen Gremien
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
ösisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
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