Worauf Du Dich freuen darfst:
* Im Bereich Rekrutierung übernimmst du die Verantwortung für deinen Betreuungsbereich und gestaltest den gesamten Prozess aktiv mit – von der Bedarfserhebung über die Ausschreibung bis hin zur Koordination von Interviews und Einstellungsentscheidungen
* Du unterstützt tatkräftig im gesamten administrativen HR-Prozess – von Ein- bis Austritt: Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen – alles geht über deinen Tisch
* Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personalmutationen im HR-System
* Im Bereich Rekrutierung wirkst du aktiv mit – von der Stellenschaltung bis zur Organisation von Interviews
* Du arbeitest bei HR-Projekten mit und kannst deine Ideen einbringen – ideal für Allrounder-Mentalität
Was Du mitbringst:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR (z. B. Recruiting Specialist, HR Assitenz)
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting
* Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
* Du kommunizierst sicher und sympathisch auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen
* Du arbeitest gerne selbstständig, bist serviceorientiert und bringst ein professionelles Auftreten mit
Was Du erwarten darfst:
* Eine spannende HR-Einstiegsrolle mit viel Abwechslung, Entwicklungspotenzial und einem wertschätzenden Teamspirit. Du wirst Teil einer Organisation, die Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und individuelle Förderung legt – und in der du dich als HR-Persönlichkeit weiterentwickeln kannst. Neugierig? Dann freuen wir uns, von dir zu hören.
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