PpFTG - Façades Techniques SA faisant parti du groupe Viteos est le spécialiste de la façade ventilée en Suisse romande. Implantée au Mont-sur-Lausanne, l'entreprise conçoit, planifie et réalise des enveloppes du bâtiment pour des projets de construction neuve, de rénovation et de transformation, aux côtés des architectes, des maîtres d'ouvrage, des promoteurs et des entreprises générales actifs sur l'Arc lémanique et sur tout le territoire romand. /ppForte d'une équipe technique et administrative d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés "” experts, dessinateurs et monteurs qualifiés "” FTG cultive un esprit familial, le sens de la qualité et une exigence de partenariat à long terme avec ses clients. /ppDans le cadre de son développement et de la structuration de sa gouvernance, FTG recrute son ou sa futur-e Directeur-rice Commercial-e, Administratif-ve Financier-ère (DCAF) en co-direction avec le Directeur Technique en place. /ph3Directeur commercial /h3pVous assurez, en co-direction avec le Directeur Technique, le pilotage global de la société sur ses volets commercial, administratif, financier et RH. Vous êtes garant-e de la croissance durable de l'entreprise, de sa rentabilité et de la satisfaction client, tout en veillant à la bonne gouvernance interne. /ph3Co-direction gouvernance /h3ulliMettre en œuvre la stratégie validée préalablement par le Conseil d'administration : déclinaison opérationnelle, allocation des moyens humains, matériels et financiers. /liliConduire l'analyse stratégique de la société (SWOT) et proposer les orientations d'amélioration des prestations et de la performance. /liliAnimer les séances de direction, représenter la société auprès du CA. /liliGarantir le respect des obligations légales et réglementaires. /li /ulh3Développement commercial prospection /h3ulliDévelopper la notoriété de FTG en Suisse romande et acquérir de nouveaux clients : architectes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, entreprises générales. /liliStructurer, présenter et négocier les offres ; fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des revues de compte. /liliPiloter les actions de prospection (salons, réseaux, prescripteurs) et la présence digitale (site web, LinkedIn, supports marketing). /liliAssurer la veille concurrentielle et sectorielle : tendances façades, normes énergétiques, innovations. /li /ulh3Appels d'offres chiffrage /h3ulliPiloter le processus complet des appels d'offres dépassant CHF 100'000 : réception, analyse, chiffrage, négociation, remise dans les délais. /liliÉlaborer les estimations de coûts, marges et prix de revient ; négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ; superviser les achats hors chantier. /liliMettre en place et animer un pipeline commercial structuré (tableau de bord des offres). /liliApporter une interface technique dans le domaine de la façade. /li /ulh3Gestion financière contrôle de gestion /h3ulliÉtablir, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement ; analyser les tableaux de bord financiers mensuels (CA, marges, trésorerie, DSO). /liliUtiliser Abacus ou un autre ERP pour le contrôle financier des projets, le suivi des coûts de revient et l'analyse des prix fournisseurs. /liliVérifier les rapports financiers annuels destinés au Conseil d'administration et analyser les écarts budget/réel. /liliPiloter le compte d'exploitation de l'entreprise en fonction de l'activité de l'entreprise /liliProposer des orientations, mettre en œuvre les actions et moyens d'améliorations des prestations /li /ulh3Administration ressources humaines /h3ulliSuperviser les processus RH avec votre partenaire RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats. /liliVeiller à la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des CCT applicables. /liliPorter la responsabilité globale et gérer le domaine RH de la société (support par Viteos) /li /ulh3Appui coordination technique /h3ulliDéfinir les concepts techniques en phase avant-projet, en coordination avec le Directeur Technique. /liliRépondre aux demandes techniques clients en phase commerciale et participer aux séances de chantier si nécessaire. /liliAssurer le suivi des normes et certifications applicables : SIA, AEAI, Minergie. /li /ulh3Formation /h3ulliFormation supérieure (HES, ES, Bachelor ou Master) en gestion d'entreprise, économie, technique du bâtiment ou domaine apparenté. /liliAtout : Technicien-ne ES en planification des travaux / technique des bâtiments, ou Projeteur-euse en enveloppe du bâtiment. /liliUne formation complémentaire en gestion financière ou un MBA est apprécié. /li /ulh3Expérience /h3ulli5 à 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction similaire : développement commercial, gestion d'offres, gestion de projets. /liliExpérience d'un poste de direction ou de responsabilité avec un CA supérieur à CHF 5-15 millions. /liliManagement de petites équipes (5 à 30 personnes). /liliMaîtrise prouvée de la gestion financière d'une PME : budget, trésorerie, reporting. /li /ulh3Connaissances techniques sectorielles /h3ulliBonne connaissance du marché de la construction et de l'enveloppe du bâtiment en Suisse romande. /liliPolitique suisse en matière d'énergie, d'environnement et normes de construction (SIA, AEAI, Minergie). /liliConnaissance du tissu sociopolitique et économique régional, ainsi que de la clientèle cible (architectes, MO, promoteur, entreprises générales). /liliMaîtrise d'un ou plusieurs ERP/CRM ; maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint). /li /ulh3Langues /h3ullibFrançais : /blangue maternelle ou niveau C2 (indispensable). /lilibAllemand ou anglais : /bniveau professionnel apprécié. /li /ulh3Savoir-être /h3ulliLeadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un contexte PME. /liliProfil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions. /liliFort esprit commercial : goût du contact client, sens de la négociation. /liliEsprit d'entrepreneur-e : autonomie, initiative, sens des responsabilités. /liliAisance relationnelle, écoute active, diplomatie ; gestion constructive des conflits. /liliCapacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et priorisation. /liliRésistance au stress, capacité à décider dans l'incertitude. /liliIntégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue sur les informations sensibles. /li /ulh3Ce que nous offrons /h3ulliUn poste de co-direction stratégique au sein d'une PME à taille humaine, dans un groupe familial bien ancré en Suisse romande. /liliUne marge de manœuvre réelle et un périmètre de responsabilités large (commercial, financier, administratif, RH). /liliUn secteur porteur : la façade ventilée, technologie d'avenir au cœur des enjeux énergétiques et de la durabilité. /liliUn environnement de travail entrepreneurial où vos initiatives auront un impact direct sur le développement de la société. /liliUn package de rémunération attractif, à discuter selon votre profil et votre expérience. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr