Overview Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per Januar 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung. Responsibilities Zusammen mit Ihrem engagierten, dreiköpfigen Team gestalten Sie ein vielseitiges und spannendes Bildungsangebot mit über 100 Kursen und wickeln Verträge für externe Weiterbildungen ab. Sie identifizieren aktuelle Trends im Learning & Development, integrieren diese strategisch und bauen unser Dienstleistungsangebot weiter auf – ob Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement oder neue Lernformate. Sie optimieren Prozesse, schaffen Strukturen und gestalten die Zukunft des Learning & Development-Bereichs in unseren Spitälern und Kliniken der LUKS Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen aktiv administrative Aufgaben, vernetzen sich mit unseren Referentinnen, Referenten und Fachpersonen und verantworten das Bildungsbudget. Mit Ihrer Expertise in Beratung und Workshops unterstützen Sie HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte und teilen Ihr Wissen praxisorientiert. Qualifications Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im HR-Management und idealerweise ein Hochschulabschluss in Bildungsmanagement, Psychologie, HR oder einer verwandten Disziplin. Mehrjähriger Führungserfahrung – Sie begleiten Ihr Team empathisch, klar und kompetent und schaffen ein inspirierendes Umfeld, das Potenziale erkennt und stärkt. Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und fundierte Erfahrung im Changemanagement – Sie verstehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung. Hands‑on-Mentalität und offene Art – Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development aktiv mit, bringen neue Impulse ein und setzen Trends gezielt um. Perspectives Ein anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich mit grosser Selbstständigkeit in einem dynamischen Umfeld. Die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Learning & Development Bereichs im Luzerner Kantonsspital aktiv mitgestalten und einen wertvollen Beitrag zur Förderung unserer Lernkultur leisten. Eine offene Kultur, die persönliches Wachstum unterstützt und Ihre Ideen willkommen heißt. Zentrale Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch spannende berufliche Herausforderungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Contact Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anne-Katrin Pfaff, Leiterin HR Kompetenzzentrum, Tel.: 041 205 82 51. J-18808-Ljbffr