Liebst du den Duft von frisch gebackenem Käsekuchen und knusprigem Aperogebäck? Hast du ein Händchen für die Führung von Produktionsanlagen und ein Auge fürs Detail? Dann haben wir genau die richtige Position für dich.
Was Sie bewegen Du bist unser Maschinen-Maestro, verantwortlich für das Bedienen, Einstellen und Steuern unserer Produktionsanlagen
Als Anlagenflüsterer erkennst und behebst du Störungen, um unsere Produktionslinie für Convenience-Produkte reibungslos zu halten
Als Teamkapitän leitest du dein Team an unseren Anlagen, stellst klare Rollen bereit und förderst effektives Arbeiten
Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: 1-3 Jahre Lebensmittelbranche
Mit Berufserfahrung im Dirigieren von Anlagen, findest du den perfekten Takt für Qualität und Effizienz
Mit deinem technischen Know-how stellst du sicher, dass unsere Produktionslinie immer reibungslos läuft und hochwertige Convenience-Produkte liefert
Du bist immer bereit zu helfen und als Teamplayer trägst du zum Wohl und Sicherheit des Teams bei
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Einführung: Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin
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