DEINE AUFGABENBEREICHE
* Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte ect.)
* Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
* Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
* Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
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