Stellenprofil: HR Business Partner (m/w/d)
Standort: | Eintritt: ab sofort | Pensum: 80–100 %
Ihre Zukunft bei uns:
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie strategischer Sparringpartner für unsere Geschäftsleitung und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation und unserer Mitarbeitenden bei. Mit einem guten Gespür für Menschen, Zahlen und Strukturen gestalten Sie gemeinsam mit dem HR-Team die Arbeitswelt von morgen.
Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die effiziente und zuverlässige Ausführung aller administrativen HR-Prozesse
2. Beratung und Begleitung der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen HR-Themen
3. Unterstützung von Change-Prozessen und Weiterentwicklung von Organisationstrukturen und -abläufen
4. Fachverantwortung bei Fragen zu Arbeitsrecht, Vergütungen und Personalentwicklung
5. Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Diversity)
6. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen
7. Förderung einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur und People Management
Ihr Profil:
8. Eidg. HR-Fachausweis oder Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH
9. Langjährige Erfahrung im Personalbereich
10. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in modernen HR-Instrumenten
11. Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
12. Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
14. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
15. Kenntnisse in MS-Office und Abacus von Vorteil
16. Interesse für klassische Musik
17. Erfahrungen im Kulturbetrieb von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
18. Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
19. Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
20. Ein internationales Team
21. Einblick in die Arbeitswelt eines der führenden Orchesters Europas und bedeutendsten Konzerthauses Europas