Als HR Business Partner sind Sie ein wichtiger Akteur in der Personalentwicklung und -verwaltung.
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Wir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann/Frau, der mit Passion für Human Resources arbeitet und Teil unseres Teams wird.
Die Hauptaufgaben Ihres Jobs bestehen darin:
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* Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien
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* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
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* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
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* Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
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* Durchführung von Change-Management-Prozessen
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* Mitgestaltung von Diversity & Inclusion Maßnahmen
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* Verantwortung für HR-Reports und KPIs
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Ihre Profilvoraussetzungen sollten folgende sein:
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* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
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* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Strategien
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* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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* Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools und Systemen
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* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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* Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe soziale Kompetenz
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Ihrer Leistung entsprechen attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung.
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Zum Schluss möchten wir Ihnen noch einige Vorteile des Jobs nennen:
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* Flexibles Arbeitszeitmodell
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* Mögliche Homeoffice-Arrangements
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* Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Attraktive Sozialleistungen
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Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns darauf, Sie zu kontaktieren.
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