So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Direktansprache und Netzwerkpflege über die Auftragsklärung mit den Führungsverantwortlichen bis hin zum Onboarding und dem Abschluss der Probezeit.
- Du bist die Drehscheibe zwischen Bewerbenden und Führungsverantwortlichen und sorgst als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe für eine rundum positive Candidate Experience.
- Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere rekrutierenden Führungspersonen mit strategischem Weitblick, Marktkenntnis und einem feinen Gespür für den passenden Recruiting-Ansatz.
- SAP SuccessFactors, LinkedIn & Co. nutzt du souverän - du setzt die richtigen Instrumente gekonnt und zielführend ein.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst auch administrative Aufgaben mit dem Blick fürs Wesentliche.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt - idealerweise auch in der Direktansprache.
- Du formulierst Inserate, die ins Auge stechen und sprichst mit Charme neue Talente an, um sie für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Dir macht die Gesprächsführung Spass und du hast ein Gespür, Menschen und ihre Potentiale schnell einzuschätzen.
- Multitasking liegt dir: Du koordinierst Aufgaben souverän, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei hohem Tempo den Überblick.
- Du arbeitest gerne mit hoher Eigenverantwortung und gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstständig und flexibel - dabei bringst du deine Ideen aktiv ein und setzt sie um.
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