Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt - denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was du bewegst Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze) Arbeiten an Siemens-SPS (Step7/TIA Portal) Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte Einsätze im Team oder allein - je nach Situation Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: Automatiker*in oder Systemtechniker*in Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre Beurfserfahrung Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld Erfahrung in Antriebs- und Regeltechnik (SEW, Lenze) SPS-Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA) Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor Grundkenntnisse in der Robotik Deutsch (B1) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Probearbeiten Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Kontakt Frau Jasmin Nick Recruiter Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10243719a j4it0624a j4iy26a