Unsere gemeinnützige Stiftung hat sich der
ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren
Tochtergesellschaften gehören die ZURZACH Care Gruppe, die
Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das Weiterbildungszentrum
Rehastudy in Bad Zurzach. Wir suchen eine / einen Leitung Human
Resources ad Interim 60-80 % Zur Überbrückung einer Vakanz suchen
wir per sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
HR-Leitung ad interim. In dieser Schlüsselrolle führen Sie die
HR-Abteilung der Stiftungsgruppe und stellen die Weiterentwicklung
sowie den reibungslosen operativen Betrieb sicher. Mit Ihrem
fundierten Know-how und Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz
übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. Aufgaben -
Gesamtverantwortung: Sie verantworten die Leitung und
Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den
Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl
Payroll) - Eingliederung : Sie sind Mitglied des Management Teams
der Stiftung Gesundheitsförderung und rapportieren direkt an den
COO - Projekte und Prozesse: Sie initiieren und führen die HR-
Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von
neuen und bestehenden HR-Prozessen - Umsetzungsverantwortung Sie
verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien,
Weisungen und Strategien - Beratung: Sie agieren als proaktiven
Sparring Partner für sämtliche HR Themenfelder für die
Geschäftsführer der Stiftungsgruppe - Analyse von HR Kennzahlen Sie
beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie
Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren
Umsetzung Profil - Ausbildung : Sie haben ein abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie
oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben -
Erfahrung : Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im
strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Führung)
sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit -
Know-how : Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen
Fragestellungen - Führungskompetenz : Sie koordinieren Teams
souverän, treffen klare Entscheidungen und verfügen über
ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten -
Persönlichkeit: Sie denken und handeln unternehmerisch, verfügen
über ein gutes Urteilsvermögen und Empathie sowie
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen
Mass an Dienstleistungsorientierung - HR Prozessmanagement: Sehr
gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und
Change-Management zeichnen Sie aus - IT Affinität: Systemkenntnisse
wie Success Factors, PEP/Polypoint von Vorteil Wir bieten -
Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und
bringe dich aktiv mit ein - Inspirierendes und kollegiales
Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden,
wertschätzenden und humorvollen Team - Überdurchschnittliche
Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven
Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits - Aus- und
Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und
Weiterbildungen - Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie
Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft
bei Benefit@work - Kostenloser Eintri Geniesse kostenlosen
Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN
Direktbewerbungen werden bevorzugt. Ansprechpartnerin Leonie
Bachmann HR Business Partnerin E-Mail:
l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch Pensum: 60-80% Arbeitsort: Bad
Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach
Vereinbarung