Diese wichtige Schnittstellenfunktion beinhaltet sowohl die Zuständigkeit für die gesamte Sales- und Customer Service Auftragsabwicklung als auch die damit verbundene Administration und Koordination.
Die Haupttätigkeiten in dieser Rolle beinhalten:
* Gesamte Auftragsabwicklung im Bereich der Kundenaufträge (Einlasten, Auftragsbestätigung, Lieferschein, Rechnungen, Versand)
* Bearbeitung von Internen Aufträgen (exkl. Reparaturen, Retrofits, Reklamationen)
* Koordination, Erstellung und Ausführung von Offerten (SUP)
* Statusübersichten
* Kennzahlenpflege
* Kundenstamm und Artikelstammdatenpflege
* Betreuung von Akkreditivsendungen
* Info E-Mail (1. Stellvertretung)
Anforderungen:
* Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
* Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Durchsetzungsfähigkeit
* IT-Anwenderkenntnisse, INFOR-Kenntnisse von Vorteil
* Engagierte, motivierte, interdisziplinär denkende Mitarbeiterpersönlichkeit
* Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
* Kostenbewusst und zielorientiert
* Kommunikativ und teamfähig
* Belastbar und flexibel
* Unternehmensloyalität und Bereitschaft Besonderes zu leisten
No unsolicited agency submittals please. Agency partners must be invited to participate in a search by our
Talent Acquisition Team
and have signed terms in place prior to any submittal. Resumes submitted directly to any Curtiss-Wright employee or affiliate will not qualify for fee payment, and therefore become the property of Curtiss-Wright.
Compliance Statement
This position may require exposure to export-controlled information and subject to additional security screening. In the event information provided during the security screening reveals ineligibility to access export-controlled information, any offer of employment may be reconsidered or withdrawn.
Curtiss-Wright is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability, age, ancestry, legally protected medical condition, family care status, marital status, religion, veteran status, national origin, or any other legally protected status. If you require accommodation during the recruitment process, please contact Talent Acquisition.
For US Applicants: EEO is The Law – click here for more information.
If you require accommodation due to a disability at any time during the recruitment and/or assessment process, please contact Talent Acquisition and we will make all reasonable efforts to accommodate your request.