Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Architecture Owner (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
* Pensum: 80–100%
* Arbeitsort: Bern / Homeoffice
* Anstellungsdauer: unbefristet
* Lohnrange: CHF 105’000 bis CHF 125’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Responsibilities
* Du agierst als Hands‑on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung
* Du förderst technische Exzellenz, indem du Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen durchführst
* Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor
* Du übernimmst die Verantwortung für Architektur‑ und Security‑Themen (ADR, Security Ambassador, Schutzobjekte) und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen
* Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering‑Standards
* Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran
Qualifications
* Hands‑on‑Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z. B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD)
* Tiefes Verständnis von DevOps‑Prinzipien, Engineering‑Qualität und nachhaltigem Software‑Lifecycle
* Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken
* Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen
* Interesse an Security, Governance und Enterprise‑Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung
* Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung
* Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus‑ oder Weiterbildung
Benefits
* 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
* Teilzeit, Job‑ und Topsharing
* Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages
* Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen
* 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen
* Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
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