PpBereit die Ärmel hochzukrempeln und Wirkung zu erzielen? In den vergangenen Jahren haben wir entscheidende Grundlagen gelegt, um unsere Unternehmenskultur zu einem echten Wettbewerbsvorteil zu entwickeln. Wir schaffen eine Kultur, die persönliches und organisatorisches Wachstum fördert – und die Führung geht voran. Das ist unser Kompass für den Kulturwandel. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle treibst du die Weiterentwicklung von Führung und Organisation gezielt voran und stellst sicher, dass strategische Ambitionen Wirkung zeigen. Du willst nachhaltige Impulse setzten, gleichzeitig operative Verantwortung übernehmen, Transformation greifbar machen und Veränderungen verankern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalysieren von Organisation, Zusammenarbeit und Führung aus einer fundierten, systemischen und pragmatischen Perspektive sowie Sicherstellen der konsequenten Ausrichtung an unserer People--Culture-Strategie /li liKonzipieren und Umsetzen von konkreten OE-Massnahmen (Strukturen, Rollen, Entscheidungswege) /li liAufbauen einer starken Leadership Pipeline und einer wirksamen Führungsentwicklungs-Architektur /li liSteuern von komplexen Transformations- und Veränderungsprozessen von der klaren Zielsetzung bis zur verbindlichen Umsetzung /li liGestalten und Moderieren von wirkungsorientierten Führungsworkshops und anderen zentralen Entwicklungsgefässen für den nachhaltigen Transfer /li liCoachen von Führungskräften zu ihrer Wirkung, Selbstführung und Verantwortung in der Transformation /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Organisationsentwicklung, Psychologie, Leadership oder Betriebswirtschaft /li liDu hast ein breites Führungs- und Organisationsverständnis und konntest deine Expertise gezielt in Führungsentwicklung, Change, Coaching und/oder Mediation in deiner Berufspraxis während mind. 5 Jahren vertiefen /li liDu hast nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit messbarer Wirkung /liliDu verstehst es, Organisationsstrukturen, Rollen und Entscheidungswege wirksam zu gestalten und weiterzuentwickeln /li liDu verfügst über ausgeprägte Kompetenzen in der Entwicklung von Führungskräften und im Aufbau nachhaltiger Leadership-Ansätze /li liDu zeichnest dich durch deine hohe Beratungskompetenz, kommunikative Stärke und dein sicheres Auftreten auf allen Stufen aus /li liDu denkst systemisch, handelst pragmatisch – und bleibst dran, bis es wirkt /li /ul pLeitung Führungs- und Organisationsentwicklung, /p h3Benefits and Work Location /h3 ul liSeit über 100 Jahren setzen wir uns als Versicherung für Privatpersonen und Unternehmen ein. Vorteile Arbeitsort /li liFortschrittliche Anstellungsbedingungen soziale Sicherheit /li liÜbernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages /li liWeltweit 1. Klasse versichert bei Unfall /li liTreuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung) /li liVielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende /li liVergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia /li liVergünstigtes Essen im eigenen Restaurant /li liBeteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket) /li liGehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind /li li15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /li liFlexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche /li li5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr /li liMobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office /li liHöhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz /li liKostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure /li liRabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr