DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
1. Übernahme des Bewerbermanagements für unsere Zielgruppen: Auszubildende, DH-Studierende, Schülerpraktika
2. Ansprechpartner*in administrativen Ausbildungsthemen für unsere Auszubildende und Ausbilder*innen
3. Bearbeitung und Klärung von administrativen Aufgaben (z.B.: Zeiterfassung, Verträge, Zeugnisse)
4. Kontakt zur Berufsschule sowie IHK
5. Planung und Koordination von Versetzungsplänen in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
6. Administration des Ausbildungsmanagementsystems
7. Planung und Koordination von Schülerpraktika
8. Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben für den Personalbereich
DAS BRINGEN SIE MIT:
9. Bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stellenausschreibung richtet sich sowohl an Berufserfahrene als auch an besonders motivierte Nachwuchskräfte, die ihre Karriere im Personalbereich starten wollen.
10. Absolute Vertrauenswürdigkeit, hohe Motivation und Organisationstalent
11. Selbständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen
12. Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
14. Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
17. Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
18. Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
19. Möglichkeit zur mobilen Arbeit
20. weitere Benefits finden Sie
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen. € -. € pro Jahr in Vollzeit.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Carina Balke
Bereichsleitung Personal
Tel: 1/-6, E-Mail: -
Gertrud Nestler
Personalreferentin
Tel: 1/-5 E-Mail: -