Unser Wunsch ist es, einen hervorragenden Bauforscher zu finden, der sich für die Erforschung und Vermittlung des bauhistorischen Erbes im Kanton Solothurn begeistern kann.
Aufgaben
* Die Verantwortung für die Bauforschungstätigkeit an baukulturell relevanten Gebäuden im gesamten Kanton liegt bei Ihnen.
* Sie führen eigenständig bauarchäologische Untersuchungen durch und dokumentieren diese umfassend in Bildern, Plänen und Berichten.
* Die Auswertung Ihrer bauarchäologischen Befunde erfolgt anhand wissenschaftlicher Kriterien, wobei Sie Fachberichte erstellen und neue Erkenntnisse aus Ihrer Bauforschung publizieren.
* Sie vertreten die bauarchäologische Arbeit des Kantons Solothurn bei öffentlichen Anlässen der Denkmalpflege und vermitteln so das Fachwissen an die Öffentlichkeit.
* Zudem sind Sie für die Verwaltung und Bewirtschaftung des Bauteillagers verantwortlich, in dem historische Bau- und Ausstattungsteile gelagert werden.
Anforderungen
* Sie haben eine Ausbildung in Bauforschung mit Studienabschluss als Mittelalterarchäologe/-in, in Architektur- oder Kunstgeschichte mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Bauforschung.
* Ihre Erfahrung und fundierten Kenntnisse der Architekturgeschichte und der historischen Bauweisen erlauben Ihnen eine Beurteilung und Wertung des kantonalen baukulturellen Erbes.
* Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise aus, sind flexibel und haben Freude an interdisziplinärer Arbeit im Team sowie mit externen Partner/-innen.
* Die Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit sind Ihnen ebenso ein Anliegen wie die Pflege des Netzwerks in der Fachwelt.
* Grundsätze der Handhabung und sachgemässen Lagerung von historischen Bau- und Ausstattungsteilen sind Ihnen vertraut.
Vorteile
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
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