Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld mit Partnern aus den verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens und suchen für die Abteilung Kommunikation ab 1. September oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige und erfahrene Persönlichkeit als Campaign Manager/in Kommunikation 80–100 %.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Kampagne „Grünes Licht“Weiterentwicklung der Kampagne entlang der Jahresphasen (z. B. Themenmonate)Planung, Umsetzung und Steuerung von nationalen Kampagnenmaßnahmen über alle relevanten Kanäle (digitale Werbeflächen, SocialMedia, Website, POS-Materialien, Medienarbeit)Koordination und Abstimmung mit unseren Mitgliedern und PartnerorganisationenAktivierung und Unterstützung von rund 1.800 Apotheken sowie von Kantonalverbänden in der UmsetzungEntwicklung und Steuerung von Kampagneninhalten rund um die Konsultation in der Apotheke (z. B. Erstabklärung, Beratung, Prävention, Impfungen)Konzeption von begleitenden Maßnahmen wie Aktionen, Wettbewerben oder Aktivierungen (z. B. Tag der Apotheke)Monitoring der Kampagnenwirkung sowie Weiterentwicklung auf Basis von Feedback aus den ApothekenIhr ProfilHöherer Abschluss in Kommunikation oder Weiterbildung im Bereich KommunikationMehrjährige Erfahrung im Campaign Management oder in vergleichbaren FunktionenErfahrung mit integrierter Kommunikation (Online, Offline, POS, Stakeholder-Kommunikation)Freude an der Steuerung komplexer Kampagnen mit vielen AnspruchsgruppenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern, Netzwerken oder Verbänden von VorteilAusgeprägte konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher UmsetzungsorientierungSicherer sprachlicher Ausdruck sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (Niveau B2)Selbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem QualitätsanspruchWir bieten IhnenFlexible Formen der Arbeitsorganisation zur idealen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenTeilzeitarbeit ist eine Selbstverständlichkeit und Home‑Office Möglichkeit bis zu 50 %Die Pensionskassenprämie wird zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen sowie prozentualer Koordinationsabzug bei TeilzeitarbeitEntwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie finanzieller Beitrag an die MobilitätSelbständige Tätigkeit in einem kleinen und motivierten Team
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