Ein Personalberatungsunternehmen in Zürich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung in HR-relevanten Themen sowie zur Verantwortung für alle Personalprozesse im Employee Life Cycle. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, sowie tiefes Wissen des Schweizer Arbeitsrechts und gute Kenntnisse von HR-Tools. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung mit einem breiten Aufgabenfeld und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
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