Join to apply for the Stv. Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Fördertechnik role at Bell Food Group AG
Overview
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Gib deiner Karriere neuen Schwung und verbinde deine Leidenschaft für Technik mit der Welt der Lebensmittel!
Responsibilities
* Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit unserer Produktions- und Förderanlagen
* Regelmässige Analyse, Behebung und nachhaltige Reduktion von Störungen zur Minimierung von Ausfallzeiten und Produktionsstillständen
* Instandhaltung und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen des Maschinenparks
* Pflege des Instandhaltungsprogramms und Dokumentation an Maschinen und Anlagen
* Mitwirkung bei Installationen und Projekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inkl. Test- und Abnahmephasen
* Enge Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und Dienstleistern, inkl. Koordination, Begleitung und Abnahmen der ausgeführten Arbeiten
* Bewirtschaftung und Bedarfsanmeldung von Ersatzteilen
* Stellvertretung des Teamleiters Unterhalt Fördertechnik, Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
* Abgeschlossene technische Grundausbildung
* Erste Führungserfahrungen in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
* Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Handlungsweise sowie hohe Belastbarkeit
* Keine Empfindlichkeit bezüglich Kälte, Höhe, Blut und starken Gerüchen
* Bereitschaft für Pikettdienst und Schichtarbeit (3-schichtig, inkl. Nachtschicht)
* Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet
* Work-Life-Balance: Mind. 25 Ferientage; elektronische Zeiterfassung; Überstunden durch zusätzliche freie Tage kompensierbar
* Verpflegung: Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, reduzierte Produkte im Outlet
* Mobilität: ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets, Parkmöglichkeiten
* Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum, persönliche Entwicklung
* Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitnessabos
* Firmenevents: Abteilungsevent, Firmenlauf – Teamgeist stärken
* Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte, zwei Drittel Pensionskassenbeiträge übernommen
* Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeitmodelle, professionelle Arbeitskleidung, inklusives Arbeitsumfeld
Zusätzliche Informationen
* Seniority level: Mid-Senior level
* Employment type: Full-time
* Job function: Information Technology
* Industries: Food and Beverage Manufacturing
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