Die Infrastruktur Zürichsee AG (iNFRA) ist das Versorgungsunternehmen der Gemeinden Meilen und Uetikon am See. Sie kümmert sich im Kerngeschäft um die Strom- und Wasserversorgung der über 20 000 Einwohner/innen. Die iNFRA ist ausserdem Lösungsanbieterin für dezentrale Produktion, Steuerung und Speicherung von Strom. Ausserdem bietet sie Dienstleistungen an im Umfeld von Solaranlagen, E‑Lade‑stationen, Energieberatung und Verrechnungslösungen. Die iNFRA beschäftigt rund 45 Mitarbeitende.
Zur tatkräftigen Unterstützung unseres kleinen Geschäftsleitungsteams suchen wir dich als
Leiter/in Finanzen, Mitglied der Geschäftsleitung
(100 %)
Hauptaufgaben – Das bringst Du mit
* Führung des Finanzteams und HR-Verantwortung. • Höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B.
* Operative Verantwortung für Finanzen, Controlling, IKS und FA Finanz- und Rechnungswesen/Experte in Rechnungsle‑
Revision. gung & Controlling, Bachelor FH).
* Erstellen des Budgets und Forecasts. • Kenntnisse der Strombranche von Vorteil.
* Erstellen der Jahresabschlüsse nach OR in Übereinstim‑
* Sehr gute ERP-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Abacus).
mung mit Swiss GAAP FER. • Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im Inf‑
* Verantwortung für Zahlungsverkehr und Liquidität. • Initiative, kommunikative und belastbare Person mit unter‑
* Sicherstellung und Einhaltung der regulatorischen Anforde‑
rungen der Strom- und Wasserversorgung.
* Energiebeschaffung inkl. Herkunftsnachweisen für die Grundversorgung. • Vollständiges Bewerbungsdossier (inkl. Motivations‑
* Versicherungswesen, Vertragswesen. schreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome).
* Angabe der Lohnvorstellung.
Angebot
* Einreichen per E‑Mail an personal@infra‑z.ch.
* Breitgefächerte, interessante Kaderfunktion.
* Spannende und herausfordernde Branche (Strommarktliberalisierung, Energiewende).
* Grosser Handlungsspielraum.
* Attraktiver Arbeitgeber und gute Rahmenbedingungen.
* Motiviertes Team.
Für allfällige Fragen steht Dir Roland Gallati gerne unter 044 924 18 18 zur Verfügung.
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