Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten „on the Job“ umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
* Kundenorientierte Führung einer Abteilung
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
* Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
* Gute PC-Kenntnisse
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
* Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Klubschule Migros – Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
* Handy‑Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
* Mobilität – Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Kinderbetreuung – Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Migros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
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