Das sind deine AufgabenVisualisierung und Designs des Leitsystems laufend aktualisierenStörungen des Leitsystems gemeinsam mit Lieferanten und interner Informatik rasch behebenFernwirksysteme in Energienetzen installieren, konfigurieren und wartenOperative Aufgaben im Bereich des Leitsystems effizient planen und koordinierenAbläufe innerhalb der Organisationseinheit und an Schnittstellen wie z.B. zur Leitstelle optimierenStrategische und operative Projekte unterstützen und aktiv mitgestaltenSchrittweise in die Rolle der stellvertretenden Teamleitung hineinwachsen, Verantwortung übernehmen und das Team mit Fachkompetenz, Weitblick und Teamgeist unterstützenDas zeichnet dich ausElektrotechnische Grundausbildung mit EFZ (Elektroniker:in, Automatiker:in, Elektriker:in oder Betriebsinformatiker:in)Weiterbildung in Steuerung/Informatik/Telematik (HF oder eidg. Berufsprüfung)Gute Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen, -protokollen und -topologienMehrjährige Erfahrung als Spezialist:in in einer technischen FunktionErfahrung mit Infrastruktur-Betriebsanlagen wie Systemen zur Überwachung von Netzen oder Anlagen für die Netzwerktechnik IT / OTInteresse an der Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen – bei Bedarf auch mittels Coachings, persönlicher Weiterbildungen und interner SchulungenKontaktDein neuer Chef, Till Hafener, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Till einfach an: 031 321 35 30Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.Unsere BenefitsFlexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenMindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen VaterschaftsurlaubPensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren j4id9929280a j4it1145a j4iy25a