Ein etabliertes Unternehmen im Bauwesen sucht einen HR-Assistenten für die Personaladministration und das Rekruiting. In einem dynamischen Umfeld kümmerst du dich um Eintritte, Austritte und Sozialversicherungsthemen. Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig. Du trägst zur Stärkung des Employer Brandings bei und genießt vielseitige Tätigkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes Team.
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