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Chef de service protection et secours (80-100 %)

Köniz
Jobup
EUR 125’000 - EUR 150’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 April
Beschreibung

Rejoignez notre équipe en tant que Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung ! Découvrez un environnement de travail valorisant et collaboratif.


Tâches

* Diriger le service de protection et de secours avec 5 employés.
* Assurer la mise en œuvre des réglementations et lois en vigueur.
* Conduire des projets stratégiques pour le développement du service.


Compétences

* Formation supérieure en gestion ou technique, expérience requise.
* Excellente capacité de leadership et approche axée sur les solutions.
* Compétences en communication et en travail d'équipe.


Chef de service Protection et Secours (80-100 %)


Ce que vous accomplirez chez nous

* Direction du service Protection et Secours sur le plan professionnel, personnel et financier avec 5 collaborateurs
* Responsable de la mise en œuvre des directives, règlements et lois
* Responsable des projets de développement stratégique
* Direction et mise en œuvre de projets
* Élaboration de rapports et de demandes
* Chef d'état-major dans l'organe de direction communale


Ce qui nous enthousiasme chez vous

* Formation supérieure en gestion d'entreprise/technique ou qualification équivalente
* Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années, idéalement dans le domaine de la protection et du secours
* Forte capacité de leadership avec une approche de travail orientée solutions
* Grande compétence sociale et aptitude à la communication
* Esprit de réseau ainsi que compréhension stratégique
* Personnalité motivante qui enthousiasme les gens pour des objectifs communs
* Initiative personnelle, engagement et plaisir à l'évolution et à l'innovation


Ce qui vous attend chez nous

* Une collaboration appréciée, collégiale et une bonne ambiance de travail
* Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
* Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
* Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation et perfectionnement individuels
#J-18808-Ljbffr

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