Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
La Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire.
Dans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous recherchons:
Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
Votre profil
Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
CAS en management ou titre jugé équivalent
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire
Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité
Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire
Maitrise des outils informatiques
Vos responsabilités
Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins)
Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs
Participer aux recrutements et au développement des équipes
Planifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes
Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain
Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches
Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Participer aux projets institutionnels et groupes de travail
Nous offrons
Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine
Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
Une mission variée et enrichissante au service des résidents
Des possibilités de formation continue
Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.
Horaires flexibles
6 semaines de vacances dès 50 ans
Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763)
LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
Cafétéria à prix réduit
Informations complémentaires
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Votre dossier de candidature complet avant le 23 mars 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jidf773037a jit0311a jiy26a