Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Überblick
Security Officer (w/m/d) – Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Als Security Officer sorgst du für die Sicherheit im Bereich Fraud Management und schützt unsere Kundinnen und Kunden vor Angriffen auf unsere digitalen und kartenbezogenen Dienstleistungen. Deine Schwerpunkte liegen im Fraud- und Risikomanagement sowie in der Begleitung von Projekten und der Beratung in Sicherheitsfragen.
Position
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Bern / Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 115’000 bis CHF 130’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
* Du engagierst dich im Fraud Management und trägst massgeblich zur Bekämpfung von Cyberkriminalität bei
* Du berätst und unterstützt unsere Partner in Sicherheitsfragen rund um das Fraud Management, arbeitest bereichsübergreifend und stellst sicher, dass Business- und Infrastrukturprojekte sicher und erfolgreich umgesetzt werden
* Bei Neuentwicklungen im Fraud Management bist du von Anfang an dabei und gestaltest innovative Sicherheitslösungen aktiv mit
* Mit deiner Expertise unterstützt du den Aufbau, die Einführung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen für Kartenzahlungen am Point of Sale sowie im E-Commerce (Issuing und Acquiring)
Das bringst du mit
* Höhere Ausbildung (HF oder Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Sicherheitsausbildung (z. B. CAS Information Security, CISSP)
* Mehrjährige Erfahrung im Fraud- und Risikomanagement sowie fundiertes Wissen in Sicherheitsfragen
* Fachwissen im Kartengeschäft (Issuing und/oder Acquiring) von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115’000 und CHF 130’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
* Zeit für Erholung — 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
* Flexible Arbeitsmodelle — Teilzeit, Job- und Topsharing.
* Individuelle Entwicklung — Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
* Moderne Arbeitswelten — Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
* Mutter- & Vaterschaftsurlaub — 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
* Gesundheit im Fokus — Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
* Mobilitätsangebote — Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
* Gelebte Chancengerechtigkeit — Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
Fragen
Fragen zur Stelle? Kontakt: Stephan Zimmermann, Teamleiter Customer Security, +41 58 341 4090.
Deine Bewerbung bearbeitet: Umberto Verde, People Attraction Manager.
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