Tätigkeiten:
* Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner für alle Führungskräfte und unterstützt sie aktiv bei wichtigen Personal- und Strategieentscheidungen
* Ganzer Employee Lifecycle bearbeiten: Du verantwortest alle Phasen des Employee Lifecycles – von Employer Branding, Talentgewinnung bis Offboarding
* Du gestaltest und führst zeitgemässe HR-Rahmenwerke, Anwendungen und Prozesse ein – stets angepasst an lokale Bedürfnisse und harmonisiert mit globalen Vorgaben
* Kompetente Beratung des Managements zu allen personellen Fragestellungen
* KVP & Digitalisierungsprojekte vorantreiben
Voraussetzungen:
* Weiterbildung als Personalfachfrau / HR Fachfrau oder ähnlich mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im einer Industriefirma die international tätig ist
* Strategische Denkweise, gepaart mit pragmatischem Handeln, Belastbarkeit und Empathie - gute Sozialkompetenzen sind hier sehr wichtig
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französisch und oder Italienisch von Vorteil
Motivation:
* 5 Wochen Ferien mit überdurchschnittlicher Pensionskasse
* Ein motiviertes Team, das hinter Dir steht, und eine Kultur, die Innovation und Leistung fördert.
* Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home-Office.
* Eigene Produkte
* Unterstützung Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr