Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%Hochdorf | Vollzeit | 100% | unbefristet | per 01.05.2026Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility & Security Non Food suchen wir per 01.05.2026, am Standort Hochdorf, eine*n motivierte*n und engagierte*n Teamleiter*in, 100%.Deine VerantwortungSicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen AnlagenPlanung und Überwachung von InstandhaltungsmassnahmenEinhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner RichtlinienOptimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und SicherheitFührung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen LogistikbetriebVerantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe PartnerUmsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBASOrganisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von BetriebsunterbrüchenSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und SecurityBudgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in AbspracheDein ProfilAbgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder SicherheitsbereichMehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder SicherheitsumfeldFührungserfahrung von VorteilGute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und GebäudetechnikOrganisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und LieferantenStrukturierte, lösungsorientierte und belastbare PersönlichkeitGute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)Unser AngebotPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food MärkteAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen5 bis 7 Wochen Ferien3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglichSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglichFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
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