Das kannst du bewirken
1. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Wareneingang (ca. 10 Mitarbeitende) und arbeitest aktiv operativ mit.
2. Du trägst die Gesamtverantwortung für einen leistungsfähigen, GDP-konformen Wareneingang mit Fokus auf Durchlaufzeit und Buchungsqualität.
3. Du stellst sicher, dass die Buchungen vom LKW bis ins System zeitnah und korrekt in SAP erfasst werden.
4. Du steuerst und entwickelst die Wareneingangsprozesse mit SAP und Cargoclix weiter.
5. Du setzt Lean-Management- und KVP-Initiativen um und erzielst dabei nachweisbare Resultate.
6. Du hinterfragst konsequent bestehende Abläufe und setzt innovative, digitale Lösungen um.
7. Du führst die Transformation des Teams hin zu klaren Standards, Eigenverantwortung und hoher Leistung.
8. Du bist Mitglied im Leitungsteam Operations und gestaltest aktiv mit.
Das bringst du mit
9. Du hast eine Ausbildung in Logistik/Betriebswirtschaft oder bringst mehrjährige Erfahrung im operativen Wareneingang mit.
10. Du verfügst über Führungserfahrung im Wareneingang, idealerweise in einem regulierten Umfeld.
11. Du hast nachweisliche Erfolge in Lean-Management-Projekten.
12. Du kennst dich sehr gut mit SAP (Wareneingang/Buchungen) und Cargoclix/Tradelink aus.
13. Du bringst starkes Prozess- und Systemverständnis sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Wareneingängen mit.
14. Du hast Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen.
15. Du übernimmst gerne Verantwortung – operativ wie führungsseitig.
16. Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenErfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der UnternehmenszieleMobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit