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Werkstudent projekt management office dili (m/w/d) 50 - 60%

Zürich
Studentenjob
Zurich Insurance Company Ltd
Hilfsarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Aufgaben der Stelle
PWir suchen ab dem 01. Juli 2026 einen Werkstudenten für den Zeitraum von einem Jahr (mit Möglichkeit auf Verlängerung) zur Unterstützung in einem strategischen Projekt der Zurich Schweiz. /p pAls IT Life der Zürich Versicherung Schweiz stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Leben sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukünftigen IT-Service für die Abwicklung unseres Einzelleben-Geschäfts bereit. Zur Verstärkung unseres Project Management Office Teams suchen wir dich. /p pErfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Werkstudent Projekt Management Office DILI. /p pbWas du tustbr/br/ /b /p liOrganisation und Koordination von Projekt-Meetings und -Anlässen (Einladungen, Agenda, Protokolle) und pflege der Aufgabenplanung im MS Planner und Unterstützung bei der Bearbeitung der Projekt-Mailbox /li liErstellung von Entscheidungsprotokollen und Aktionslisten sowie Nachverfolgung der offenen Punkte und unterstützung bei der Prüfung von Zeiterfassungen, Status- und Fortschrittsberichten /li liErstellung und Überarbeitung von Projektunterlagen in Word und PowerPoint /li liMitarbeit bei der Erstellung von KI-gestützten Assistenzlösungen mit MS Copilot zur Unterstützung des Projekt-Managements /li liUnterstützung der Stream-Leads bei Planung und Pflege der Backlogs und Boards in Azure DevOps /li pbWas du mitbringst /b /p liLaufendes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich /li liErste Projekterfahrung ist von Vorteil /li liDu hast gute Anwenderkenntnisse in M365 inkl. Copilot und Sharepoint. Kenntnisse in Confluence, Jira, Azure DevOps und PowerBI sind von Vorteil /li liDu bist ein Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative, einer exakten Arbeitsweise und lieferst Ergebnisse auch unter hohem Zeitdruck fristgerecht ab /li liDu verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch /li pbDein Kontakt /b /p pTalent Acquisition Consultant: Marco Stettler ( ) /p pbZusätzliche Informationen /b /p pTeilzeit oder Vollzeit: 50 - 60% /p pArbeitsort: /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p p#LI-Hybrid /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. br/Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pbr/Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.br/ /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p
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