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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Elektronikproduktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Elektronikproduktion weiter voranzubringen. In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus innovativen Ideen zuverlässige Produkte entstehen, die weltweit dabei helfen, Ressourcen zu schützen und Energie verantwortungsvoll zu nutzen.
Worum geht es in dieser Stelle?
Sind Sie bereit, eine Abteilung zu führen, welche an der Spitze technologischer Innovation steht? Haben Sie Freude daran, andere zu coachen und gemeinsam Grosses zu erreichen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Technik- und Qualitätsteam und leisten einen aktiven Beitrag für die Zukunft der Elektronik-Produktion.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden:
2. die Abteilung Elektronik‑Technik mit rund 40 Mitarbeitenden im 2‑Schichtbetrieb führen.
3. mit Ihren Teams einen erstklassigen Produktionssupport sicherstellen.
4. die Organisation aktiv weiterentwickeln, indem Sie Prozesse und Standards gezielt im Sinne der Prozessexzellenz verbessern.
5. die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktionsengineering, Elektronikfertigung, Beschaffung und Controlling fördern und damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen.
6. Ihre Führungskräfte und Fachspezialist*innen coachen und aktiv weiterentwickeln.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
7. verfügen über eine höhere technische Fachbildung mit elektrotechnischem Hintergrund (FH oder gleichwertige Qualifikation).
8. haben eine Weiterbildung in Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement abgeschlossen.
9. bringen mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikumfeld sowie in einer Führungsfunktion eines produzierenden Unternehmens mit.
10. verstehen es, Teams gezielt weiterzuentwickeln.
11. verfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektronikproduktion, im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie im Umgang mit digitalen Systemen (z. B. ERP, MES).
12. kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Was können Sie von uns erwarten?
13. wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
14. wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‑Learning.
15. wir unterstützen Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
16. wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
17. wir unterstützen familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsplätze und Betreuungsdienste während der Schulferien.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
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