DEINE AUFGABEN
* Die inhaltliche Funktionsfähigkeit unserer HR-Systeme (v.a. Abacus HR, UKA und Carema) und der Schnittstellen sicherstellen
* Benutzeradministration, Testings, Anwendungsunterstützung des HR-Teams, insbesondere bei komplexen Anwendungen
* Einsatz von KI, Automatisierung und HR-Prozessmodulen zur sinnvollen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Leistungen, proaktiv prüfen, abstimmen und deren nachhaltige Umsetzung sicherstellen
* Prozess- und Systemberatung im HR mit Blick auf unseren Gesamtprozess
* Datenqualität und Datenschutz in den HR-Systemen sicherstellen
* Lead für HR-Reporting und Controlling (Datenvalidierung, Automatisierung, Erstellung)
* Mitarbeit in oder Leitung von Projekten im HR und fachbereichsübergreifend
DU FINDEST BEI UNS
* Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten HR-Team
* Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
* Eine lernende und zukunftsorientierte Organisation
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
* Weitere Vorteile findest du hier :
DU BRINGST MIT
Du bewegst dich sowohl im HR als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Aus- und Weiterbildungen sowie Berufserfahrung
* Gut funktionierende Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und zu optimieren, macht dir Freude
* Abläufe in der HR-Administration und im Payroll sind dir vertraut
* Du bist interessiert an der Umsetzung digitaler Workflows und KI-Anwendungen und bringst erstes Knowhow mit
* Projekte kannst du methodisch sicher, zuverlässig und teamorientiert umsetzen
* Du bist eine dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit, die das notwendige Maß an Belastbarkeit und Gelassenheit mitbringt
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
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