Nous recherchons un(e) Junior HRBP pour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir une population de 250 collaborateurs.
Vous serez responsable de fournir un soutien opérationnel aux responsables de ligne et aux employés, en veillant à la conformité des processus RH et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques.
-Apporter un soutien et des conseils aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
-Assurer la conformité des processus managériaux avec la législation et les règlements de l'entreprise.
Assister les collaborateurs pour toutes les questions personnelles et professionnelles.
-Participer aux recrutements.
-Définir les conditions contractuelles et superviser le processus administratif lié à l'intégration des nouveaux employés.
-Suivre les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai en collaboration avec les responsables de ligne.
-Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de révision annuelle des salaires et des primes de performance.
Effectuer une revue annuelle du middle-management pour développer les compétences managériales et assurer la relève.
-Suivre les cas de maladie et d'accident en collaboration avec le service Santé.
-Conduire les entretiens de départ et rédiger les certificats de travail.
-Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché :
Brevet RH Suisse.
Expérience préalable en RH, idéalement dans un rôle similaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des législations et réglementations en matière de travail.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Avantages sociaux compétitifs.
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