* Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Unternehmen!
Aufgaben
* Verantwortung fur den gesamten HR Life Cycle (Eintritte, Austritte, Vertrage, Zeugnisse, Sozialversicherungen etc.)
* Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnungen
* Verwaltung des Absenzenmanagements (Ferien, Krankheit, Unfalle) und Kontrolle der Abrechnungen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Masnahmen
* Verantwortung fur den gesamten Rekrutierungsprozess
* Erstellung und Optimierung von HR Vorlagen, Checklisten und Arbeitsablaufen
* Analyse und Auswertung von HR Statistiken mittels Excel
* Mitarbeit bei HR Projekten und Unterstutzung der Geschaftsleitung
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachperson mit eidgenossischem Fachausweis
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Technisches Grundverstandnis oder Interesse am Bauwesen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Zielorientierte, flexible und zuverlassige Arbeitsweise
* Hands on Mentalitat und eigenverantwortliches Arbeiten
Vorteile
* Vielseitige und spannende Tatigkeiten in einem modernen Umfeld
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive
* Dynamisches und motiviertes Team
* 5 Wochen Ferien
* Kostenloser Parkplatz
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN 022025 711319) hast, kontaktiere bitte Jessica Schonbachler unter 0582333100.
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Adecco ist Marktfuhrer fur Personallosungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit fur den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit fuhrenden Unternehmen fur Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden fur die Zukunft fit zu machen und beschaftigen taglich uber 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Landern aus, und ermoglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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