Wir suchen zur Ergänzung unseres kleinen und motivierten Teams per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Fachexpertin / Fachexperte Diabetesberatung 60 - 80 %
Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns
* Evidenzbasierte Beratung, Schulung und Betreuung von Erwachsenen bei allen Diabetestypen ambulant wie auch stationär
* Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Endokrinologen/Diabetologen, der Ärzteschaft, Pflegefachpersonen und der Ernährungsberatung
* Mithilfe bei internen Projekten, Richtlinien und Schulungen
Das bringen Sie mit
* Fachexpertin/Fachexperten in der Diabetesfachberatung HFP oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH, DN II oder AKP mit Zusatzausbildung CAS-Diabetesberatung oder HöFa 1 Diabetesberatung
* Du bist eine flexible, engagierte und selbständig arbeitende Persönlichkeit
* Du verstehst es, auch bei hoher Arbeitsbelastung deinen Arbeitsalltag selbständig zu organisieren und anstehende Arbeiten entsprechend zu priorisieren
* Du bist teamfähig und hast Freude an der Arbeit direkt mit unseren Patientinnen und Patienten und legst Wert auf eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
* Langenthal
* Niederbipp
* Huttwil
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Fringe Benefits
Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten
* Spannende Tätigkeit in einem fachkompetenten, neuen kleinen Team, das Sie mit Respekt und Wertschätzung willkommen heisst und in allen Belangen interprofessionell unterstützt
* Herausfordernde und spannende Aufgabeninhalte in einem lebhaften, von Wachstum und Modernisierung geprägten Unternehmen
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
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