Formation technique ou commerciale (CFC/ES/HES/MASTER)Expérience préalable réussie en sourcing Très bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter (techniques booléennes) et autres outils de recherche de candidatsCapacité à analyser un besoin et à comprendre des profils techniques ou spécifiquesAisance relationnelle, sens de la communication et esprit d'initiativeAutonomie, rigueur et sens du résultatCapable de soutenir un rythme de travail soutenuConnaissance du marché régional = un atoutLangues : français et anglais (B2), autre langue = un atout Nous offrons L'opportunité de relever de nombreux défis et de vous épanouir dans un poste avec autonomieLa possibilité de développer vos compétences dans un métier en forte évolution Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Conseillers en personnelIdentifier et approcher les meilleurs talents via les canaux en ligne (LinkedIn, jobboards, bases de données, etc..)Élaborer des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchésRédiger et publier des annonces attractives et assurer une visibilité constanteGérer les premiers contacts avec les candidats et évaluer leur adéquation aux mandatsFiabiliser les dossiers de candidats et assurer leur suivi jusqu'en bout de processusMener une veille active sur les profils stratégiques ou pénuriquesContribuer à l'optimisation des outils, méthodes et process de sourcing jidafe629aa jit1044a jiy25a