Overview
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.
Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Werte, unsere Kultur
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
* Umsetzen des Pflegeprozesses und enge Zusammenarbeit mit den Fallführenden
* Ressourcen- und beziehungsorientierte Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten mit demenzieller Erkrankung
* Beobachten, Erkennen und fachgerechtes Handeln bei Veränderungen im Verhalten und Zustand der Klientinnen und Klienten
* Präzise, elektronische Dokumentation der Leistungen und Beobachtungen
* Einbringen von Ideen, Erfahrung und Fachwissen beim Aufbau eines neuen Angebots im Bereich Demenz
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Das bringst Du mit
* Abgeschlossene EFZ-Ausbildung als FaGe
* Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
* Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
* Selbstständige, verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise
* Digitale Fitness für die tägliche elektronische Administration
* Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
* Optional eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kategorie B, alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung
Wir bieten Dir
* Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf professionelle Dienstleistungen
* Beziehungsaufbau im häuslichen Umfeld
* Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
* Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen
Deine Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Außerdem helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
* ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
* Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
* Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
* Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
* Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
* Vergünstigte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
* Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
* Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
* 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Vivien Blaser, Teamleitung Demenzteam oder Séverine Schultheiss, Stv. Leitung Pflege unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.
hrm@heime-uster.ch
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