Eine führende Unternehmensberatung in Zürich sucht einen (Senior) Manager für im Bereich People Advisory Services. Die Position umfasst die Unterstützung von Kunden in Vergütungsprojekten, die Entwicklung von Vergütungsplänen sowie die Durchführung von Vergütungsanalysen. Ideale Kandidaten haben 5-7 Jahre Erfahrung in Corporate HR oder Compensation & Benefits und starke analytische Fähigkeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur positiven Gestaltung einer besseren Arbeitswelt bei.
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