Deine Mission
Für den Aufbau und die Umsetzung unseres HR-Bereichs im Swiss Shared Services Hub für vier Schweizer Tochtergesellschaften der collana Gruppe suchen wir einen engagierten Senior HR-Manager (m/w/d). Du arbeitest eng mit dem People & Culture Team der Gruppe sowie den einzelnen CEO der Schweizer Tochtergesellschaften zusammen und fungierst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in der Schweiz. In dieser Rolle stellst Du sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und operativ effizient umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
* HR von A–Z: Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis Austritt.
* Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte: Beratung zu allen HR-Themen wie Krankheit, Kündigungen oder Mutterschaft.
* Administration & Prozesse: Verwaltung von Arbeitsverträgen, HR-Dossiers, Bewilligungen und Meldungen gemäss OR, GAV und internen Richtlinien.
* Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortung der Lohnbuchhaltung (mit externen Partnern) sowie Administration von AHV, BVG, UVG, KTG und Koordination mit Versicherungen und Behörden.
* Zusammenarbeit im Netzwerk: Enge Abstimmung mit Legal/Compliance und dem People & Culture Team der collana Gruppe zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und Best Practices.
Das bringst Du mit
* HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder mindestens vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung (+7 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle
* Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (OR) und der Sozialversicherungssysteme
* Erfahrung mit Payroll-Prozessen
* Du überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und bringst Spaß an teamübergreifender Zusammenarbeit mit.
* Eine hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für dich selbstverständlich
* Sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse, Spanisch ist von Vorteil
Warum wir?
* Werde aktiver Teil einer Erfolgsgeschichte: Eine schnell wachsende und wirtschaftlich erfolgreiche Gruppe im IT-Bereich.
* Stillstand gibt es bei uns nicht: Wir unterstützen deine fachliche Weiterentwicklung mit Zeit, Budget und echtem Interesse an deinem Wachstum.
* Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: Flexibles Homeoffice und persönlicher Austausch im Büro.
* Weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Mitarbeitervorteile und gemeinsame Unternehmensfeste.
#J-18808-Ljbffr